직장 내 정신 건강 관리는 개인과 조직 모두에 필수적입니다. 지속 가능한 발전을 위한 체계적인 접근이 필요합니다.≡ 목차 정신 건강 관리의 중요성 생산성과 정신 건강의 관계 직원 건강권 및 안전 환경 조직문화와 사회적 신뢰 형성 정신 건강 정책 및 프로그램 정신건강 지원 팀 구성 정기적 스트레스 평가 EAP 도입과 효과 근로환경 개선 방안 유연근무제 도입 적정 근무시간 관리 조직문화의 변화 개인 맞춤형 정신 건강 지원 정신 건강 교육의 필요성 자가 진단과 자가 관리 정신 건강 검진과 나의 역할 현실적 대처 방안과 결론 조직과 개인의 책임 정신 건강 지원 시스템 따뜻한 일터를 위한 실천 같이보면 좋은 정보글! 발리 전통공예의 현대화 어떻게 가능할까 의사 집단행동의 ..
