2026년부터 시행될 근로시간제 개편은 소상공인에게 큰 영향을 미칩니다. 이에 대한 철저한 준비가 필요합니다.≡ 목차 근로시간제 개편의 주요 내용 선택근로제 단위기간 확대 탄력근로제의 변화 주 52시간 준수의 중요성 소상공인에게 미치는 긍정적 영향 인건비 효율화 전략 프로젝트 단위 근무 운영의 장점 유연한 근무시간 조정 주의해야 할 법적 사항 근로계약서 및 취업규칙 수정 근로자 동의서 작성 필수 근무시간 기록 관리의 중요성 예상 적용 시나리오 분석 카페업종의 근무시간 조정 IT 스타트업의 선택근로제 활용 실제 사례 기반의 시나리오 소상공인 대응 체크리스트 근로계약서 정비 점검 동의 절차 및 합의서 작성 정기 점검으로 리스크 최소화 같이보면 좋은 정보글! 2026년 ..
